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        杭州职业技术学院资产经营管理有限公司招聘公告(七)

        上传时间: 2019-10-24  来源:资产公司  作者:  浏览次数:[]

        杭州职业技术学院资产经营管理有限公司因超市、文印服务、烘焙房等工作需要,特向校内外公开招聘工作人员及储备人才若干名,具体情况如下。   

        一、招聘岗位

        1.文印业务主管

        要求本科及以上学历,市场营销、广告学、传媒学相关专业,年龄在45周岁以下,具有3年以上广告工作经验,2年团队管理经验,具有较强的沟通能力、分析能力、观察能力,具有高校文印管理工作经验者优先考虑,条件优秀者可适当放宽。   

        2.超市收银员

        要求高中及以上学历,专业不限,年龄在40周岁以下,为人诚实本分,工作认真,熟悉电脑的基础操作,能够接受晚班者优先,有超市收银工作经历者优先,条件优秀者可适当放宽。   

        3.烘焙店长

        学历不限,有较强的沟通能力、分析能力、观察能力,具有西点房管理工作经验、高校工作经验者优先考虑,条件优秀者可适当放宽。   

        4.烘焙西点师

        学历不限,专业不限,持有健康证,45周岁以下,有3年以上西点制作经验,诚实肯干,有自主研发新品精神和技能,有团队合作精神。   

        5.烘焙西点学徒

        学历不限,45周岁以下,具有责任心,良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准制作,勤奋努力,对西点工作有较高的工作热情。   

        6.公寓副主任

        要求大专以上学历,专业不限,年龄在45周岁以下,有较强的管理协调能力,工作认真负责,执行能力强,具有高校公寓管理三年以上经验或担任物业项目经理3年以上,中共党员优先考虑。   

        因2020年资产公司授学校委托自运营项目需招储备人才,具体如下:   

        1.餐厅主任

        要求高中及以上学历,专业不限,年龄在50周岁以下,有较强的沟通能力、分析能力、观察能力,具有餐厅管理工作、高校餐饮工作经验者优先考虑,条件优秀者可适当放宽。   

        2.接待餐厅前厅主管

        学历不限,35周岁以下,星级酒店或中大型餐厅有同类工作经验者优先,条件优秀者可适当放宽。   

        3.接待餐厅前厅领班

        学历不限,35周岁以下,星级酒店或中大型餐厅有同类工作经验者优先,条件优秀者可适当放宽。   

        4.厨师长

        学历不限,年龄55周岁以下,持健康证,星级酒店或中大型餐厅有同类工作经验者优先,条件优秀者可适当放宽。   

        5.厨师

        学历不限,年龄55周岁以下,持健康证,星级酒店或中大型餐厅有同类工作经验者优先,条件优秀者可适当放宽。   

        6.餐厅服务员

        要求初中及以上学历,专业不限,年龄55周岁以下,持健康证,有同类工作经验者优先,条件优秀者可适当放宽。   

        7.切配工

        学历不限,专业不限,年龄在55周岁以下,持健康证,有同类工作经验者优先,条件优秀者可适当放宽。   

        8.蒸饭工

        学历不限,专业不限,年龄在55周岁以下,持健康证,有同类工作经验者优先,条件优秀者可适当放宽。   

        9.面点师

        学历不限,专业不限,年龄在55周岁以下,持健康证,有同类工作经验者优先,条件优秀者可适当放宽。   

        10.餐厅清卫员

        学历不限,专业不限,年龄在55周岁以下,持健康证,有同类工作经验者优先,条件优秀者可适当放宽。   

        11.保洁主管

        要求高中以上学历,专业不限,年龄在45周岁以下,有较强的管理协调能力,工作认真负责,执行能力强,具有3年以上保洁项目经理管理工作经验者优先考虑。   

        12.绿化主管

        要求高中及以上学历,专业不限,年龄在55周岁以下,熟悉园林设计、植物配置、苗木种植等相关知识,具有较强的管理协调能力,能独立完成绿化施工,绿化养护工作经验3年以上者优先考虑。   

        13.绿化员

        要求初中及以上学历,专业不限,年龄在55周岁以下,诚实肯干,有同类工作经验者优先,条件优秀者可适当放宽。   

        14.保洁员

        要求初中及以上学历,专业不限,年龄在55周岁以下,诚实肯干,有同类工作经验者优先,条件优秀者可适当放宽。   

        二、福利待遇

        公司提供五险+寒暑假轮休+在职培训+完善的职业发展规划+良好的工作环境等。优秀人才可为其缴纳公积金。   

        三、试用计划

        试用期一般为1-3个月,对工作经验丰富、业务能力强的优秀人才,资产公司将作为储备人才进行管理,试用期满后根据工作需要另行安排岗位。储备人才计划报名时间截止2019年12月底。   

        四、职业愿景

        杭职院资产经营管理有限公司是杭州职业技术学院全资有限责任公司,具有完善的岗位管理和薪酬分配办法,为员工提供公平、公正的晋升渠道和薪酬待遇,注重员工的人文关怀,注重员工激励、员工培训和业务能力提升。   

        五、报名事项

        1.报名方式:请填写应聘报名表,并将相关荣誉或证书原件扫描后发送至杭州职业技术学院资产经营管理有限公司人力资源部邮箱:hzyzcgs@126.com。

        2.报名时间:2019年10月24日至2019年10月31日。   

        3.联系方式:李老师:0571-56621582,赵老师:0571-56700256。   

        4.联系地址:杭州市下沙学源街68号杭州职业技术学院行政楼331室。   

        六、其他事项

        如招聘岗位无合适人选,岗位可以空缺。校内在编教职工按校内人事管理相关规定报学校审批同意后执行,校内非在编教职工按照资产公司用人管理办法执行。   

         

        杭州职业技术学院资产经营管理有限公司    

        2019年10月24日   


        【附件】

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